一、员工的培训与发展
在精亚集团勤奋工作不仅可以获得应得的薪酬报酬，还能获得更多的专业技能训练、培训以及进修的机会，从而帮助你获得实现职业目标所必备的知识和技能。

培训资源



培训设施



二、员工职业发展规划

公司的发展离不开员工的进步，精亚与员工始终处在与时俱进的里程中，员工的成长就是公司的可持续发展。我们给你足够的空间，构建广阔的平台，提供富有竞争力的薪酬福利待遇以及良好的培训和升迁机会，剩下的全靠你自己。
精亚集团为新加盟的员工规划了一个目标：年，参考学业、联系实际看适应；第二年，结合工作、突出人品看做人；第三年，综合表现、突出业绩看水平（确定发展）。同时我们也为你们初设了一条职业发展之路：一年成形、三年成才、五年挑大梁。
同时，我们也热忱欢迎资·深员工的加盟。如果你是技术能手，研发部门会成为你的用武之地。这里集中了集团研发人员的聪明才智。只要你迅速进入状态，融入精亚，你一定会在这里实现自己的人生价值。倘若你是管理行家，我们有不断否定自我、超越自我的胸怀，各级管理者会同你精诚合作，更新管理理念，推行管理变革，切磋管理技艺，共同提升我们的管理水平。同时，你的职业生涯也将会沿着” H”型晋升通道无限延伸……

新进大学生职业发展流程图



员工职业发展通道